“555战略”助力国际化亨通

　作为国民经济的血脉，中国电线电缆行业对经济发展做出了巨大贡献。当今时代以和平与发展为主题，全球化进程的加速给各国企业带来新一轮的机遇与挑战。对中国的电线电缆企业而言，坚持创新发展，保持对外开放及合作的态度至关重要。这不仅是一种思路，更是一项战略。
　　
　　日前，江苏亨通电力电缆有限公司总经理鲍继聪先生做客《中国质量直播间》，畅谈亨通的国际化发展战略，深度剖析亨通国际化发展之路的布局与规划。
　　
　　鲍继聪先生直言：“国际化是亨通坚定不移的发展方略。”亨通集团董事局主席崔根良先生曾将亨通未来的国际化发展定位为“555战略”，即50%的海外出口，50%的海外资本，50%的海外技术人才。在访谈中，鲍继聪先生重申了“555战略”并特别强调亨通对于海外技术人才的重视，认为人才应该是第一位的，只有拥有人才才能拥有最核心的价值。
　　
　　对话中，鲍继聪先生还细致地分享了亨通集团的海外人才招募及培养方案。第一种是常规化地进行海外招聘，使海外人才本土化；第二种是对在职员工进行国际化的培养，例如出国短训等；第三种方案是亨通别出心裁地在国内一些知名的重点院校培养留学生，待其毕业后由亨通收入麾下。留学生的人才优势在于他们既了解其本国的风土人文和贸易政策，又在留学生涯中对中国的具体国情有所知悉。正是这种人才的国际化优势最终演变为亨通集团的国际化优势。
　　
　　要想真正赢得国际市场，除了必备国际化人才，还需以优良姿态应对国际化的标准。鲍继聪介绍说：亨通集团一直以来针对国际化的标准都有一套自己的方案。在产品开发方面，不仅要紧跟市场，更要争取技术比市场快半拍，这样才能精准把握市场先机，顺势盈利。
　　
　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。国际化是一条漫长且充满挑战的道路，但的确值得中国的制造业企业奋力去进取，勇敢去开拓。