为使新员工尽快熟悉公司业务，适应公司环境，定位自身角色，在公司领导及各部门的大力支持下，4月21日，人力资源部组织了一期新员工入职培训。
培训内容包括：公司发展历程及产品介绍、企业文化、人事管理制度、安全生产、入职答疑。
培训采用PPT讲授方式，通过播放公司宣传片、安全教育警示片等，使新员工能更直观、形象地接受培训知识。短短2个小时的培训，参训人员纷纷表示受益匪浅。
课后，安排所有新员工参加了笔试，以此督促大家认真学习，达到有效的培训效果。
通过系统的岗前培训，使新员工了解了企业的性质、发展历程、发展前景及当前的经营情况，熟悉了企业的相关管理制度，对自己在本企业的职业发展有了一定的认识，为更好的融入企业、虚心学习、完善自我起到了非常重要的引导、激励作用，为更好的扎根企业并以企业为平台实现人生价值上了一堂意义深远的课。新员工纷纷表示，不仅加深了对公司的了解，也有了更清晰的自我定位和职业目标，表示今后一定努力工作，为公司奉献自己的知识和能力，与公司共同成长进步。
