我们认为一切条件中最重要的因素是人。拥有一支作风硬、素质高、能干善战、高度敬业的员工队伍是企业最大的财富。尊重知识、尊重个性、崇尚革命英雄主义，但不迁就有功员工，而是注重团队合作，集体奋斗是我们企业人力资源文化的基石。

我们不搞终身雇佣制，提倡保持员工优胜劣汰制，但并不等于不能终生为公司服务。我们将探索把社会保障与公司保障相结合，创造符合中国现实情况的、新型的、完善的公司荣誉退体制度，以确保员工利益。终生与公司为伴，终生为公司尽力者，必将受到终生保护。

对内我们认为学历不等于能力，文凭不等于水平，重在能力，贵在认真对待。我们主张在客户、合作伙伴、社会之间形成利益共同体，在利益权重上应以客户第一、经销商第二、公司第三。对外双赢、全赢是我们追求的最高境界。对内实行按促进生产力发展的要素分配激励机制。我们决不让雷锋吃亏，一分汗水，一分果实，奉献都应当得到合理回报。